組織改革コンサルティングサービスの選定で絶対に押さえるべき4つのポイント

組織変革コンサルティングサービスなど

経営者

売上規模や従業員規模の拡大、新たな人材の採用、新事業の立ち上げといったきっかけで、企業は大きな変革を求められることがある。しかし、長年にわたって築いてきた風土や習慣を、自社の力だけで大幅に変革することは難しい。そのため、外部のコンサルティング企業にその手助けを依頼するというケースが珍しくない。

そこで本資料では、組織変革コンサルティングサービスを選ぶ際に絶対に押さえるべき4つのポイントを解説していく。

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